【扬帆计划】 用人单位，大姚县2025年暑假“返家乡”社会实践岗位征集ing~
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，聚焦抓好党的事业后继有人这个根本大计，落实全团促进大学生就业行动有关要求，发挥“生源地”优势，组织大学生返回家乡参与社会实践，帮助青年学子不断提升社会化能力，搭建在外学
用人单位
用人单位，2025年暑假“返家乡”社会实践岗位征集开始啦
为认真贯彻落实市委十届八次全会精神，积极推进“十万学子进邯郸”行动，引领青年学子返回家乡参与实践，服务家乡建设发展，在科技创新、乡村振兴、绿色发展、社会服务等各领域各方面工作中争当排头兵和生力军，用实际行动为奋力开创邯郸中国式现代化建设崭新局面贡献青春力量，团
用人单位，汤原县2025年暑假大学生“返家乡”社会实践岗位征集开始啦！
为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，组织大学生返回家乡参与社会实践，帮助青年学子不断提升社会化能力，搭建在外学子与家乡常态化联系的实践桥梁。团县委组织开展2025年大学生暑假“返家乡”社会实践活动，现向全县党政机关、企事业单位、社区（村）、社会组
离职怎么拿赔偿？经济赔偿金如何计算，这些情况下公司必须赔偿！
在当今的职场环境里，员工的离职现象日益普遍，无论是自愿离职还是被动离职，都在一定程度上反映了个人职业发展的需要和企业管理的挑战。
可弹性工作、居家办公！又一省全面推行，哪些人可享？
近日，湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》，决定在全省推行“妈妈岗”就业模式，方便宝妈们边带娃边工作。
惠城区人才招聘会来啦，诚邀各用人单位参加！
当前正值高校毕业生就业季与劳动者流动高峰期，中共惠城区委人才办、惠城区人力资源和社会保障局联合河南岸街道、中智广州公司共同举办“职引未来，党驿同行”惠城区人才夜市专场音乐招聘会暨重点用工企业云端直播带岗活动，通过结合党建引领基层治理促进就业服务，以现场招聘、网
请假陪孩子高考被开除！法院：辞退合法！你怎么看？
北京某文化传播公司员工姜某2020年7月5日通过微信和公司副总请事假，接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但公司领导未在微信上回复。
热议｜请假陪孩子高考被开除！法院：辞退合法！你怎么看？
北京某文化传播公司员工姜某2020年7月5日通过微信和公司副总请事假，接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但公司领导未在微信上回复。
热议 | 请假陪孩子高考被开除！法院：辞退合法！你怎么看？
北京某文化传播公司员工姜某2020年7月5日通过微信和公司副总请事假，接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但公司领导未在微信上回复。
用人单位可不可以招用智力残疾人员从事体力劳动？
2025年6月4日12时32分，110接警平台接群众举报，称临湘某建材公司（砖厂）涉嫌利用智力残疾人员从事体力劳动。
人社政策课堂｜在促进就业方面用人单位有什么权利与义务？
根据就业促进法第八条规定，用人单位享有自主用人的权利。用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。
居家上班、弹性工作！将在十堰推行！
5月28日，湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》，决定在全省推行“妈妈岗”就业模式，方便宝妈们边带娃边工作。
可弹性工作、居家上班，一地已全面推行
5月28日，湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》，决定在全省推行“妈妈岗”就业模式，方便宝妈们边带娃边工作。
可弹性工作、居家上班，湖北已全面推行
5月28日，湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》，决定在全省推行“妈妈岗”就业模式，方便宝妈们边带娃边工作。
257家用人单位，6500+岗位！广东这一专场招聘会，现场火爆！
近日，由省委人才工作领导小组办公室、省卫生健康委等五大部门联合主办的2025年“百万英才汇南粤”医疗卫生专场招聘会（省内专场）在南方医科大学成功举办，活动以数智赋能精准对接的创新模式，构建起覆盖基层医疗至三甲医院的全链条人才引进体系。
岳阳县各用人单位 看过来！
为全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，不断发挥共青团“桥梁纽带”作用，进一步动员引领广大岳阳县籍青年学子在投身基层建设、服务家乡发展中坚定信念、增长本领、作出贡献。现面向全县各党政机关、事业单位，各乡镇（办事处）、村（社区），县内各国有企业、非公有制经
用人单位如何为企业职工办理社保增员手续？这份办事指南请查收→
用人单位可使用数字证书登录广西壮族自治区“数智人社”政务服务大厅（网址：https://www.gx12333.net/si/#/modules/home/home），依次点击“单位办事”→“社会保险”→“参保缴费”→“缴费人员增减申报—增员申报”，根据提示完
在什么情形下，用人单位可以裁减人员？
根据劳动合同法第四十一条规定，在下列情形下，用人单位可以裁减人员：
在什么情形下，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？
在什么情形下，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？
哪些劳动者，在其无过错时，用人单位不得与其解除劳动合同？
根据劳动合同法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条规定与其解除劳动合同：